Offres d'emploi

 

Gestionnaire (et Conducteur) de Chantiers Toiture & Châssis - H/F 

Lieu(x) de travail :

  • 70 % environ au bureau : Limal (Wavre)
  • 30 % environ sur chantiers : Wallonie & Bruxelles

 Type d’emploi : CDI à temps plein

 Prise de fonction : Au plus vite

1       SOLABEL

Solabel est une entreprise de construction spécialisée en rénovation de toitures et pose de châssis pour des bâtiments publics (Ecoles, bâtiments communaux, bâtiments classés, églises, …).

Nos nominations « Trends Gazelle » pour 2 années consécutives (2020 et 2021) témoignent de notre croissance et reflètent bien notre dynamisme !

Notre équipe se compose d’une vingtaine d’ouvriers, de 3 gestionnaires de chantiers, d’1 métreur-deviseur, d’1 assistante de direction et d’1 administrateur.

Dans le cadre de son développement, Solabel cherche un(e) gestionnaire de chantiers spécialisé(e) en rénovation de toitures et pose de châssis pour rejoindre son équipe.

2       Votre fonction

Type de chantiers : Chantiers de rénovation de bâtiments « classiques » (Halls industriels, écoles, …) et « prestigieux » (Palais, églises, …) pour un budget unitaire allant jusqu’à 900.000 €.

Vos missions :

  • Être le responsable final des chantiers que vous chapotez de A à Z sur les plans organisationnel, technique, juridique, financier, sécurité, humain et administratif.
  • Gérer la réalisation des chantiers en autonomie.
  • Préparer et exécuter les chantiers en étroite collaboration avec les chefs d’équipe.
  • Veuillez à la qualité, à la sécurité et au rendement.
  • Rapporter à l’administrateur.

Vous rapportez à l’administrateur et prenez les responsabilités suivantes :

  • Gérer la réalisation de chaque chantier en autonomie :
    • Analyser le dossier d'appel d'offre (Cahier des charges, plans et métré) et identifier les besoins (Matériaux, quantités, …).
    • Organiser les réunions préparatoires visant à évoquer et anticiper tous les éléments indispensables au déroulement optimal du chantier (Méthodes et moyens à mettre en œuvre, délais à respecter, …).
    • Etablir le planning prévisionnel, le tenir à jour et coordonner les différentes activités.
    • Effectuer les démarches administratives en temps utile (Permis et autorisations, plan particulier de sécurité et de santé, …) et veiller à la validité des autorisations.
    • Réagir vite et bien en cas de problème ou d’imprévu pour prendre les décisions adéquates et en coordonner l’application.
    • Être l’interlocuteur principal du Maître d’ouvrage, communiquer de manière précise et efficace et convenir d’ajustements éventuels des conditions contractuelles (Planning, budget, …).
    • Contribuer à la fidélisation du Maître d’ouvrage et à l’image de marque de l’entreprise.
    • Chiffrer, justifier et défendre les propositions de décomptes.
    • Effectuer le suivi administratif (Journal des travaux correctement rempli, états d’avancements, As-Built, DIU, …).
    • En cas de sinistre, s’assurer du suivi avec les assurances et participer aux réunions avec les experts.
    • Prendre en compte toutes les responsabilités implicites à votre fonction et exécuter les tâches qui vous seront attribuées par votre hiérarchie.
    • ….
  • Préparer et exécuter chaque chantier en étroite collaboration avec le chef d’équipe :
    • Impliquer le chef d’équipe dès la phase de préparation du chantier (Réunions préparatoires, sondages, mesurages, …).
    • Identifier avec le chef d’équipe les méthodes de réalisation pratiques sur chantier et les moyens à mettre en œuvre (Matériaux, matériel, outillage, engins et main d’œuvre).
    • Présenter le dossier technique (Plan d’installation de chantier, schémas, plans, instructions techniques, …) et le plan particulier de sécurité et de santé au chef d’équipe.
    • Donner les instructions et explications au chef d’équipe et contrôler leur bonne exécution (Réunions, visites sur site et rapports).
    • Réaliser les schémas et les plans techniques (Plans d’installation de chantier, détails et coupes de principe, …).
    • Rédiger les demandes de prix (Matériaux, matériel, outillage, engins, sous-traitants et services) et établir les tableaux comparatifs avec les offres (Minimum 3 par poste) et les budgets alloués afin d’identifier les offres les plus adéquates (Conformité technique, délai, rapport qualité/prix, …).
    • Rédiger les demandes d’approbation de documents (Fiches techniques, schémas, …) à l’attention du Maître d’ouvrage et les bons de commande tenant compte du point précédent.
    • Planifier et coordonner les approvisionnements (Matériaux, matériel, outillage et engins), la main d’œuvre (Ouvriers et sous-traitants) et les services en étroite collaboration avec les chefs d’équipe.
    • Optimiser le travail du chef d’équipe et de son équipe (Planifier et communiquer efficacement, mettre à sa disposition les ressources adéquates, l’écouter et anticiper ses besoins, …).
    • Assurer un support technique pour le chef d’équipe (Mettre à sa disposition un dossier technique et le faire évoluer en fonction des besoins, l’écouter et répondre à ses questions, …).
    • Participer activement aux réunions avec le Chef d’équipe et le Maître d’ouvrage et rédiger les rapports de réunion.
    • Veiller à l’application des directives, normes et règlements notamment en matière de sécurité (Ordre, travail en hauteur, …).
    • Veiller à la bonne entente entre collègues.
    • ….
  • Veillez à la qualité (Propreté et organisation du chantier et qualité du travail exécuté), à la sécurité (Port des EPI et suivi des consignes) et au rendement (Approvisionnement des matériaux, du matériel, de l’outillage et des engins en temps utile afin d’éviter tout blocage des travaux ; respect des temps de travail et de repos et rendement de travail normal des ouvriers)
  • Rapporter à l’administrateur l’évolution des chantiers et tout problème pouvant impacter l’aspect organisationnel, technique, juridique, financier, sécurité ou humain.

3       Votre profil

Formations et agréments :

  • Bachelier ou master (Ingénieur ou architecte) idéalement en construction ou expérience équivalente.
  • Les agréments suivants sont un plus :
    • VCA cadre opérationnel.

 Expérience :

  • Idéalement 5 ans en tant que gestionnaire (ou conducteur) de chantiers de la construction.
  • Une expérience en tant que gestionnaire (ou conducteur) de chantiers toiture et/ou châssis est un atout.

 Compétences techniques :

  • Vous êtes idéalement capable de concevoir, calculer, dimensionner et sélectionner tous les éléments constitutifs d’une toiture pour tous les types de revêtement (Tuiles, ardoises, plaques ondulées, joints debout, profils métalliques, membranes bitumineuses et synthétiques, …) sur base d’un cahier des charges.
  • Vous êtes idéalement capable d’effectuer le mesurage et de définir les spécifications techniques pour tous types de châssis (PVC, aluminium et bois) sur base d’un cahier des charges.
  • Vous disposez de connaissances techniques vous permettant d’appréhender les difficultés rencontrées, de communiquer efficacement avec les différents intervenants et d’apporter des solutions adéquates.
  • Vous disposez de connaissances en dessin technique (Vues, coupes, traits, …) et de capacités à schématiser (à la main et avec SketchUp) les travaux à mettre en œuvre.
  • La maîtrise de SketchUp et d’Autocad 2D est un plus.

 Compétences personnelles :

  • Vous savez analyser, synthétisez et présentez des informations.
  • Vous êtes rigoureux et minutieux.
  • Vous savez vous organiser et respecter des délais.
  • Vous êtes à l'aise avec les autres, savez négocier et avez un bon sens de la communication tant orale qu'écrite.
  • Vous savez vous adapter aux différents contextes et situations.
  • Vous êtes ouvert d’esprit, autonome dans votre travail et orienté résultat.

4       SOLABEL vous offre

  • Un CDI.
  • Une rémunération en fonction de votre expérience et de vos compétences.
  • Une voiture de société avec carte carburant.
  • Un Smartphone.
  • Un cadre de travail dynamique avec des possibilités d’évolution (Directeur Technique).
  • Des formations sur mesure.
  • 32 jours de congés par an.

5       Votre contact

Envoyer votre candidature à Delphine WELLEMAN (Assistante de direction) : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..

 

Métreur-Deviseur Toiture & Châssis - H/F 

Lieu(x) de travail :

  • 80 % environ au bureau : Limal (Wavre)
  • 20 % environ sur sites : Wallonie & Bruxelles

Type d’emploi : CDI à temps plein

Prise de fonction : Au plus vite

1       SOLABEL

Solabel est une entreprise de construction spécialisée en rénovation de toitures et pose de châssis pour des bâtiments publics (Ecoles, bâtiments communaux, bâtiments classés, églises, …).

Nos nominations « Trends Gazelle » pour 2 années consécutives (2020 et 2021) témoignent de notre croissance et reflètent bien notre dynamisme !

Notre équipe se compose d’une vingtaine d’ouvriers, de 3 gestionnaires de chantiers, d’1 deviseur, d’1 assistante de direction et d’1 administrateur.

Dans le cadre de son développement, Solabel cherche un(e) métreur-deviseur spécialisé(e) en rénovation de toitures et pose de châssis pour rejoindre son équipe.

2       Votre fonction

Type de chantiers : Chantiers de rénovation de bâtiments « classiques » (Halls industriels, écoles, …) et « prestigieux » (Palais, églises, …) pour un budget unitaire allant jusqu’à 900.000 €.

Vos missions :

  • Être le responsable des dossiers d’offre que vous constituez de A à Z en anticipant les contraintes organisationnelle, technique, juridique, financière, de sécurité, humaine et administrative des chantiers chiffrés.
  • Evaluer les dossiers d’appel d’offre et planifier les dossiers d’offre.
  • Constituer les dossiers d’offre en autonomie.
  • Effectuer le suivi des dossiers d’offre.
  • Effectuer la passation d’informations au gestionnaire de chantiers en cas de commande.
  • Rapporter à l’administrateur.

Vous rapportez à l’administrateur et prenez les responsabilités suivantes :

  • Evaluer les dossiers d’appel d’offre et planifier les dossiers d’offre :
    • Evaluer et prioriser les dossiers d’appel d’offres sur base de critères objectifs.
    • Planifier les dossiers d’offre (Visites techniques, demandes de prix, soumissions des dossiers d’offre, …) et respecter les échéances.
  • Constituer chaque dossier d’offre en autonomie :
    • Analyser le dossier d’appel d’offres (Cahier des charges, plans et métré) et identifier les besoins (Matériaux, quantités, …).
    • Effectuer la visite technique et rédiger le rapport de visite.
    • Effectuer les démarches administratives en temps utile (Attestation bancaire, casier judiciaire, …) et veiller à la validité des documents.
    • Modéliser le bâtiment en 3D et réaliser des schémas et des plans techniques (Plans d’installation de chantier, détails et coupes de principe, …).
    • Identifier les méthodes de réalisation pratiques sur chantier et les moyens à mettre en œuvre (Matériaux, matériel, outillage, engins, main d’œuvre et services).
    • Rédiger les demandes de prix (Matériaux, matériel, outillage, engins, sous-traitants et services) et établir les tableaux comparatifs avec les offres (Minimum 3 par poste) afin d’identifier les offres les plus adéquates (Conformité technique, délai, rapport qualité/prix, …).
    • Chiffrer et établir les dossiers d’offre (Métré, plan d’installation de chantier, plan particulier de sécurité et de santé, planning prévisionnel, …) conformément au dossier d’appel d’offres.
    • Chiffrer, justifier et défendre les propositions de décomptes.
    • Prendre en compte toutes les responsabilités implicites à votre fonction et exécuter les tâches qui vous seront attribuées par votre hiérarchie.
    • ….
  • Effectuer le suivi des dossiers d’offre :
    • Effectuer un suivi commercial structuré et régulier (Appels téléphoniques et e-mails).
    • Donner suite en temps utiles aux demandes des clients (Justificatifs de prix, négociations, documents manquants, prolongations de validité des offres, …).
  • Effectuer la passation d’informations au gestionnaire de chantiers en cas de commande :
    • Préparer et participer à une réunion préparatoire visant à évoquer et anticiper tous les éléments indispensables au déroulement optimal du chantier (Particularités du chantier et du chiffrage, méthodes et moyens à mettre en œuvre, délais à respecter, …).
  • Rapporter à l’administrateur l’évolution des dossiers d’offre et tout problème pouvant impacter le planning des soumissions des dossiers d’offre ainsi que les aspects organisationnel, technique, juridique, financier, sécurité, humain ou administratif des chantiers chiffrés.

3       Votre profil

Formations et agréments :

  • Bachelier ou master (Ingénieur ou architecte) idéalement en construction ou expérience équivalente.
  • Les agréments suivants sont un plus :
    • VCA cadre opérationnel.

 Expérience :

  • Idéalement 5 ans en tant que métreur-deviseur de chantiers de la construction.
  • Une expérience en tant que métreur-deviseur de chantiers toiture et/ou châssis est un atout.

 Compétences techniques :

  • Vous êtes idéalement capable de concevoir, calculer, dimensionner et sélectionner tous les éléments constitutifs d’une toiture pour tous les types de revêtement (Tuiles, ardoises, plaques ondulées, joints debout, profils métalliques, membranes bitumineuses et synthétiques, …) sur base d’un cahier des charges.
  • Vous êtes idéalement capable d’effectuer le mesurage et de définir les spécifications techniques pour tous types de châssis (PVC, aluminium et bois) sur base d’un cahier des charges.
  • Vous disposez de connaissances techniques vous permettant d’appréhender les difficultés rencontrées, de communiquer efficacement avec les différents intervenants et d’apporter des solutions adéquates.
  • Vous disposez de connaissances en dessin technique (Vues, coupes, traits, …) et de capacités à schématiser (à la main et avec SketchUp) les travaux à mettre en œuvre.
  • La maîtrise de SketchUp et d’Autocad 2D est un plus.

 Compétences personnelles :

  • Vous savez analyser, synthétisez et présentez des informations.
  • Vous êtes rigoureux et minutieux.
  • Vous savez vous organiser et respecter des délais.
  • Vous êtes à l'aise avec les autres, savez négocier et avez un bon sens de la communication tant orale qu'écrite.
  • Vous savez vous adapter aux différents contextes et situations.
  • Vous êtes ouvert d’esprit, autonome dans votre travail et orienté résultat.

4       SOLABEL vous offre

  • Un CDI.
  • Une rémunération en fonction de votre expérience et de vos compétences.
  • Une voiture de société avec carte carburant.
  • Un Smartphone.
  • Un cadre de travail dynamique avec des possibilités d’évolution.
  • Des formations sur mesure.
  • 32 jours de congés par an.

5       Votre contact

Envoyer votre candidature à Delphine WELLEMAN (Assistante de direction) : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..